| AIXÒ DIC
JO: JA N'HI HA PROU!
La paraula democràcia esdevé una burla al poble quan un/a treballador/a, a sobre que se'l priva de treballar, a més se li retiren les prestacions per no voler acceptar una feina a trenta quilòmetres de casa. L'empresari primer et clava la ganivetada i l'Estat després et remata per si de cas. El drama psicològic d'un jove, una dona, una parella amb fills... i el de la seva família es veu agreujat per una llei que, en lloc de protegir-lo i oferir-li una sortida, encara l'apreta més i l'empeny al xantatge d'acceptar una feina precària i lluny de casa. Quan un govern se suposa que hauria d'estar al servei del poble, en les democràcies liberals s'està demostrant cada cop més que això no és així: el primer són les multinacionals i que els amos dels EUA-Israel, Japó i Alemanya puguin fumar-se un bon havà abans d'anar a dormir. Els treballadors (i les treballadores) estem completament desprotegits, els que som més joves hem de suportar uns contractes penosos i en molts casos, sense un sindicat d'empresa que vetlli per nosaltres. Els joves estem sent actualment víctimes d'acosaments laborals de tota mena: hores extres sense pagar i sense dret a rebutjar-les, humiliacions psicològiques continuades per part de l'empresari aprofitant-se de la precarietat dels nostres contractes i la pèrdua de drets accentuada per la inexistència d'un sindicat de classe fort a l'empresa, sobreexplotació horària els caps de setmana, frau a les nòmines a l'hora de pagar els treballadors (quants cops ens hem de mirar la nòmina amb lupa a final de mes i hem hagut d'anar a reclamar algunes hores que ens han intentat estafar?),... Si les teves queixes per reclamar el que et pertoca o per negar-te a fer hores extres de franc superen el cupo que l'empresari vol suportar, aquest recorre a l'acomiadament amb una ridícula indemnització per extinció de contracte. Si no ets tan jove, segurament treballes en una empresa que vol tancar portes i muntar un altra màfia que la succeeixi amb mà d'obra més jove i menys costosa. I en el cas dels immigrants, són una xifra preocupant els que malviuen en circumstàncies infrahumanes donant la pell per la feina més miserable que els autòctons no volem fer. L'Estat no en té prou amb precaritzar el mercat de treball que, per a acabar d'escanyar les i els treballadors, vol acabar de sentenciar els que es troben a l'atur augmentat la seva inseguretat i condicionant el seu futur sense que aquest pugui triar i amb les condicions que es mereix. Tan condemnable és l'actitud de l'Estat com la dels partits polítics que s'autodenominen d'esquerres (que no fan més que deixar anar sermons quan estan a l'oposició i es canvien de jaqueta quan assoleixen el poder) com els sindicats CCOO i UGT, símbol de la botifleria més rància que convoca vagues per fer propaganda i després es baixen els pantalons perquè la patronal els llepi la cigala a canvi del seu silenci, el qual els permet mantenir les subvencions, seguir cobrant dels fons de pensions i mantenir la classe treballadora infrarrepresentada i desmobilitzada. Francesc C.,
|
|
CONSIDERACIONS CONSTRUCTIVES (O NO) SOBRE MOBILITZACIONS, VAGUES... Després de catorze anys de
militància
en organitzacions, o en revistes pròpies, d’encartellades, de
vagues,
de manifestacions... un es comença a preguntar (més aviat
ja fa temps que s’ho pregunta...), on anem a parar.
Dionís TC. |
|
MANIFEST DE LA INTERSINDICAL-CSC DAVANT EL 20-J. Text elaborat per la Secretaria d’Acció Sindical de la INTERSINDICAL-CSC
El govern espanyol va proposar a finals dels mes d’abril una proposta
per
reformar de
A nivell purament tècnic les modificacions més importants que es proposen són les següents: 1.- L'eliminació dels salaris de
tramitació
en els casos d'acomiadament improcedent accedint directament a les
prestacions
per desocupació si fos el cas. Això implica a la
pràctica
un abaratiment dels costos per
2.- La pràctica desaparició del
subsidi
agrari a Andalusia i Extremadura. A hores d’ara suposa la
congelació
3.- Tendir a l'equiparació contributiva del Règim Especial Agrari pels eventuals amb el Règim General de la Seguretat Social. 4.- S'exclou de la cotització de desocupació, i per tant no es generarà dret, als treballadors i treballadores que participin de les polítiques actives d'ocupació malgrat tinguin contracte laboral. 5.- Redefinició del concepte "Empleo
adequado"
deixant-lo finalment a criteri del "servicio público de
Els supòsits de referència són: A) Que hi hagi allotjament al lloc de treball. B) Que estigui el lloc de treball a menys d'un
radi
de 50 Km del lloc de residència, que el desplaçament
no
C) Es reforça el sistema disciplinari, incidint més en el criteri del corresponent "servicio público de empleo". D) Limitar la protecció als treballadors fixos-discontinus. E) Posar més traves a la percepció del subsidi de desocupació, fonamentalment ampliant els conceptes a tenir en compte a l'hora de determinar les rendes per sota de les quals es tindrà dret a la prestació. F) Endarrerir l'abonament de les prestacions per desocupació durant l'hipotètic període de vacances, s'hagin o no realitzat o pagat. Si tinguessim que resumir a nivell social les conseqüències principals d'aquestes reformes destacaríem els següens aspectes: - Modificació del concepte mateix de prestació social passant de la consideració d'un dret a la consideració de beneficència. La futura gestió de les prestacions d'atur, l'existència de contractes individuals i tutors i una major discrecionalitat de l'administració (sancions, mobilitat, treball adequat…) així ens ho fan creure. - S’incrementen els índexs de
precarietat i exclusió
social. Tinguem en compte que tota facilitat en els
- Es veu una creixent complexitat en la xarxa
de prestacions
i ajudes socials degut a la seva fragmentació.
Que ningú es pensi que aquestes retallades de
drets
i prestacions es deuen a dificultats financeres de la caixa
Pel que fa a la protecció per desocupació cal recordar que des del 1993 ençà la despesa global s'ha reduït un 47,3% i els ingressos de la Seguretat Social en concepte de cotitzacions han augmentat un 31,3% en termes reals. Hi ha un superàvit de més de mig bilió de pessetes anuals en allò referent a cotitzacions i prestacions per desocupació, que l’executiu s’entesta a no invertir en la millora del sistema de benestar. I si no hi ha, ara per ara, problemes de
finançament
de la Seguretat Social, a sant de què aquesta reforma?
A més, hi ha una altra
circumstància important
que obliga a una recomodació del capital a Europa, ens
referim
Un altre element important a tenir en compte,
tant pel
que fa al fons com a les formes, és la poca capacitat o voluntat
de resposta des dels sindicats majoritaris. De 1994 ençà
estem en una dinàmica progressiva de pèrdua de
drets
i garanties. La substitució del problema de l'atur pel de la
precarietat,
la creixent fragmentació del món del treball i el fet que
les reformes es facin pas a pas i sempre afectant als sectors
més
desvalguts –que també són els menys capaços de
generar
respostes- o directament a través de les lleis d’acompanyament
dels
Uns desafiaments que per a la INTERSINDICAL-CSC només es poden assumir des d'estructures sindicals confederals, de classe, defugint corporativismes i en clau de mobilització solidària. INTERSINDICAL-CSC,
|